中国有色集团出资企业抚顺红透山矿业有限公司（以下简称中色红透山）坚持以为指导，深入学习贯彻对集团公司三次重要指示批示精神，严格执行集团公司各项工作部署，聚焦主责主业，全面深化改革，加强安全环保工作。一季度，该公司铜精矿含量完成季度计划的117.37%，锌精矿含量完成季度计划的103.36%；净利润同比增长44%，创历史同期*高水平，超额完成一季度既定任务目标。截至3月底，该公司已完成深化改革三年行动实施方案任务清单所有任务的89.53%；资产负债率较年初降低17个百分点，在高质量发展的道路上迈出坚实的步伐。

该集团公司年度工作会议召开后，中色红透山党委立即制订2022年生产经营目标和切实可行的工作措施，执行重点工作项目化、项目目标化、目标责任化的管理机制，与基层单位部门签订“数字化矿山建设重点工作责任状”“采矿方法优化工作项目责任状”等7项重点工作责任状，为高质量完成全年工作画出“图”。

中色红透山党委注重加强全体干部职工的思想，统一认识，众志成城，克服疫情带来的不利影响，对标对表补短板，精打细算降成本，深化改革增动能，挖掘潜能提效益。他们通过进一步优化整合井下采场，在保证供矿质量的前提下，持续提升采矿效率和机台运行效率；加快新药剂试验研究与应用，有效地提升了选矿技术指标和选矿处理能力，实现产能和效益的“双提升”。同时，中色红透山党委切实巩固党史学习教育成果，强化激励引导，着力为职工群众办实事，再次上调职工绩效工资系数，增发绩效考核奖金，每月下发全员安全考核奖，使职工群众切实享受到企业改革发展的红利，极大地增强了职工的工作动力和幸福感、获得感。

砥砺奋进促改革，一心一意谋发展，这是中色红透山人的初心使命，也是矿山精神的传承与发扬。下一步，中色红透山将继续提高站位，担当作为，创新创效，为推进集团公司“1+4”发展战略落实落地再作新贡献。

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