5月，湖南省婁底市自來水公司按年度工作計劃，順利完成水表抄表收費員競聘上崗的工作任務，競聘上的26名員工將在6月1日起進入抄表收費崗位。這是該司自2006年實行抄表收費計件工資制改革以來，第三次實行抄表收費員競聘上崗。
為保持水費99%回收率的成果，婁底水司積極探索、創(chuàng)新，不斷完善水費抄收管理制度。公司在充分肯定2007年競聘上崗抄表收費員工一年來不怕艱難困苦99%完成水費回收任務的成績與冰災期間水費同樣做到99%回收所付辛勤勞動的同時，認為一年一次面向全司員工的抄表收費員工競聘上崗工作仍要持續(xù)才能有效促進工作，激發(fā)員工積極向上的動力，防患隋性或以功自居不思進取等問題的發(fā)生。為此，在4月份就開始了此項工作，進行了宣傳發(fā)動，確定了工作方案。競聘分三個步驟：筆試、演講與面試。競聘對象面向全司員工，以書面報名為準。聘用按得分從高至低順序錄取。進入后面二個環(huán)節(jié)此次未能被錄用人員，如今后因計費表增多等原因要增加抄表收費員，則按順次選用。
